不知道小伙伴们这几天是否有看到“海归硕士求职遭遇底薪1600元”的相关新闻,这在海外华人群体中也引发了不小的讨论,有人觉得随着海归人数的不断增加,他们已经不像前些年那样头顶光环。当然也有人觉得这类新闻还是言过其实。那么,现在海归就业形式到底是怎样的呢?一起来看看大数据吧!

据教育部最新公布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》显示,到2015年底,我国累计出国留学人数达404.21万人,年均增长率19.06%,有79.87%学成留学人员选择回国发展,其中女性占59.16%。

留学回国人员学历组成
海归群体中,硕士研究生学历人员占比最高,其次为本科/专科学历以及博士研究生学历。

留学国家对比
博士研究生学历的留学回国人员最多留学的国家为美国;硕士研究生学历的留学回国人员留学英国的人数最多,占42.52%;本科和专科学历的留学回国就业人员中,21.27%留学韩国。
博士生在国外学习时间最长,平均46个月。

年度出国人数与回国人数比例
年度出国/回国人数比例从2006年的3.15∶1下降到了2015年的1.28∶1,差距逐渐缩小。

留学回国人员期望入职的行业
企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构,其次是事业单位、高校和科研机构。仅3.32%的留学回国人员期望自主创业。

专家建议
明确留学规划:不做趴窝“海待”
切记避免盲目留学:有的人没有从自身兴趣出发,盲目选择热门国家、名校、热门专业就读,盲目度过了宝贵的留学时光。这些都为将来“海归变海待”留下了隐患。反之,大部分有明确职业规划的海归,在回国后顺利找到自己的位置。

专业能力才是“海归”求职的硬道理
海归人员是否能找到高薪厚职,首先要看所学习的专业是不是国内急需;第二是看学习和工作的背景情况,如在什么大学学习、有没有工作经历等。海归本身是带着一个小光环,但这个光环只是虚的东西,有没有能胜任工作的能力才是更重要的,很多企业更看重实际能力。

整体形式分析
综合来看,目前海归形式仍是一片大好,留学也进入一个新时代,这会是中国今后一段时间内非常显著的一个大的发展趋势,也是中国与国际接轨的一个十分重要的桥梁和纽带。
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